نظام إدارة الحياة الوظيفية أمثلة على

أمثلة

1. 29- شكل تنفيذ العناصر المتعلقة بتطوير الحياة الوظيفية في نظام إدارة الحياة الوظيفية مصدر قلق عاماً للعديد من الموظفين المحليين والدوليين على حد سواء.
2. ويتطلع أعضاء لجنة الإدارة العليا في المفوضية إلى معرفة ما إذا كانت الجهود الجارية تتمشى تماما مع الهيكل التنظيمي الجديد للمفوضية ومع نظام إدارة الحياة الوظيفية الذي بدأ تطبيقه في الآونة الأخيرة.
3. وأجابت مديرة شعبة إدارة الموارد البشرية على سؤال من أحد الوفود، فشرحت أن نظام إدارة الحياة الوظيفية يتضمن حزمة متوالية من تحديد اﻷهداف بدءاً من أعلى المنظمة.
4. وعمﻻ على تعزيز المسؤولية والمساءلة التنظيميتين فيما يتعلق بدمج منظور نوع الجنس في أوجه النشاط الرئيسية، عمد نظام إدارة الحياة الوظيفية إلى استيعاب عنصري نوع الجنس وتمكين المرأة بوصفهما مؤشرا من مؤشرات الكفاءة اﻷساسية.
5. وترى لجنة التنسيق أن نظام إدارة الحياة الوظيفية المشتت الحالي لا يعزز ثقافة الإبداع أو العمل في بيئة تعطي الموظف إحساسا بالرضا لأنه يعمل من أجل هدف أسمى.